本研修では、目標達成に不可欠なリーダーシップと円滑なコミュニケーション力を、「模擬体験→討議→講義」の実践的なプロセスで習得します。
役職や立場に依存しない“テクニカル・リーダーシップ”に焦点を当て、技術的意思決定や課題解決を前に進める思考と行動を体得します。
ケーススタディを通じて、個々のアイデアや気づきをチームの成果へとつなげる力を養い、主体的に周囲を動かせる人材を育成します。
特定の職種や役職に依存せず、誰もが発揮すべきリーダーシップの習得を目的としています。
テクニカル・リーダーシップ・トレーニング
KAR31A
| 内容 | ・リーダーシップとは何か ・リーダーシップをどう発揮し、維持していくか ・チームと個人の意思決定はどうあるべきか ・技術的作業の効率的共同化、組織化のためにはどうすべきか ・アイデアを発揮し、組織的チーム力を向上させるためにはどうすればよいか |
|---|---|
| 前提知識 | 特にありません |
| 対象者 | ・プロジェクト推進に関わるすべてのビジネスパーソン ・チームで成果を出すための発信力・巻き込み力を高めたい方 ・将来的にリーダーを担うことが期待される方 |
| 目標 | ・テクニカル・リーダーシップとは何か、その特徴と重要性を説明できるようになります。 ・テクニカル・リーダーに求められる役割や行動を理解し、自身の業務で実践するためのアプローチを立案できるようになります。 |
| 学習日数・時間 | ２日 |
| 契約期間 | 学習期間となります。 |
| 備考 | ・本研修は集合研修（対面形式）です ・最小催行人数は16名です。 |