入社からの数年間は一人前のエンジニアとして成長するために重要な期間です。
この期間で基礎スキルを確実に修得し、経験を積むことがIT人材育成には必要不可欠です。
BIPROGYでは長年のキャリアを活かして、IT人材育成のお手伝いをいたします。

特長

• BIPROGYでは、IT人材の育成において入社後2～５年目を一人前のエンジニアとして成長する期間と捉え、エンジニアとして必要な素養を集中的に形成していく時期と考えています。
• 「Java」「C言語」による実践的システム開発スキル養成のカリキュラムでは、日々の成長度合いを客観的に把握できる確認テストの充実を図るなど、成長の「見える化」を充実しています。
• 「ネットワークとセキュリティ」や「SQL強化」コース等、プログラミング言語以外の基礎コースもオンラインライブ研修で実施します。
• その他、IT基礎・COBOL・C#・VB・Python・データベース・セキュリティ・HTML・MS Officeなど幅広いスキルの習得を目指したい方のために「個別学習」形式のコースもご用意しています。「個別学習」の詳細については以下の「個別学習についての詳細」をご参照ください。

新入社員研修　カリキュラム全体概要

教育サービスに関する条項（新人社員研修）について

新入社員研修をお申込みのお客様は、「教育サービスに関する条項（新人社員研修）」に同意いただく必要があります。

新人社員研修のお申し込み

下記一覧よりお申し込みください。

新入社員研修　詳細のご案内

「オープン研修」の教育コンテンツにつきましては、「2024年度新入社員研修のご案内」でご確認ください。

「個別学習」の教育コンテンツにつきましては、「2024年度新入社員研修（個別学習）のご案内」でご確認ください。